🎯 Missão do Cargo

Assumir a liderança estratégica da empresa ao lado dos fundadores, com o objetivo de escalar o crescimento da operação, fortalecer a cultura organizacional e expandir o impacto da marca no mercado financeiro de alto padrão.

Como C-Level Executive, sua missão será conectar a visão de longo prazo à execução no dia a dia, tomando decisões que posicionem a empresa entre as maiores e mais respeitadas do setor, com inteligência, inovação e foco em resultado.

🛠 Principais Responsabilidades

• Liderar a gestão estratégica da empresa em parceria com os sócios, com foco em crescimento sustentável, performance financeira e expansão de mercado.
  
  

• Construir e acompanhar o plano estratégico anual da empresa, com metas claras, indicadores e OKRs.
  
  

• Liderar ou supervisionar áreas-chave como: marketing, comercial, produto, operações e finanças.
  
  

• Criar e reforçar a cultura de alta performance, autonomia e excelência, formando líderes e multiplicando visão.
  
  

• Garantir sinergia entre times, priorização de projetos e governança dos processos internos.
  
  

• Participar de decisões de expansão de produtos, linhas de receita, canais e posicionamento.
  
  

• Representar a empresa institucionalmente em negociações estratégicas, parcerias e momentos-chave do mercado.
  
  

• Implantar e acompanhar indicadores financeiros, operacionais e comerciais com visão de gestão executiva.
  
  

• Atuar como ponte entre a estratégia macro e a operação diária, garantindo clareza, execução e alinhamento.
  
  
  

🎓 Requisitos e Qualificações

• Experiência sólida em cargos de liderança executiva (Diretor, C-Level ou Head), com histórico comprovado de crescimento, estruturação e entrega de resultados.
  
  

• Vivência em startups, fintechs, consultorias, investimentos ou negócios de alto valor agregado.
  
  

• Capacidade de liderar múltiplas áreas com visão estratégica, foco em dados e capacidade de execução.
  
  

• Perfil analítico, com domínio de indicadores financeiros, comerciais e operacionais.
  
  

• Excelente comunicação, capacidade de negociação e liderança de equipes multidisciplinares.
  
  

• Mentalidade empreendedora e adaptabilidade para ambientes de crescimento acelerado.
  
  

• Graduação completa. Pós-graduação, MBA ou especializações em gestão, estratégia ou finanças são diferenciais.
  
  

• Desejável: experiência prévia com captação de recursos, fusões, expansão ou estruturação de áreas do zero.
  
  
  

🎯 Perfil Ideal

• Você não precisa de um manual — você constrói o manual.
  
  

• Tem visão de longo prazo, mas pensa com foco em execução diária.
  
  

• Gosta de trabalhar com autonomia, mas tem disciplina, método e organização.
  
  

• Sabe formar times, tomar decisões difíceis e manter a cultura viva mesmo no caos do crescimento.
  
  

• Tem ambição alinhada a propósito, e quer liderar algo que realmente transforma a vida das pessoas.
  
  
  

💼 O que oferecemos

• Remuneração compatível com a senioridade e impacto da função.
  
  

• Autonomia total para liderar, construir e escalar a empresa ao lado dos fundadores.
  
  

• Cultura de alta performance, com foco em resultado, crescimento e consistência.
  
  

• Time engajado, capacitado e com mentalidade de dono.
  
  

• Ambiente 100% remoto com encontros presenciais estratégicos em São Paulo/SP.
  
  
  

📍 Local de trabalho

Remoto, com reuniões estratégicas presenciais quando necessário (São Paulo/SP).

📎 Se você tem mentalidade de crescimento, visão estratégica e capacidade de execução de alto nível…

Essa é sua cadeira.